「輝ける存在になっていく」はマイフレンズ保育園の一大理念。
地域・社会・利用者・職員すべての可能性をもっともっと広げるため一緒になって考えていく、一歩ずつできることを増やしていく。
そうすればきっと子どもたちにとって、地域社会にとってあなたは輝ける存在になっているはず。

同じ新任の先生でも
学校を卒業後にすぐ入った先生
他の保育園を経験してから入った先生
など様々な経歴を持っています。

オリジナルの達成表を元に、個々のペースに合わせた目標をたてていき、年に3回達成表から自分を評価します。

 

クラス主任や、園独自の人材育成会議に報告をし、仲間から相談・アドバイスをうけます。

曖昧になりがちだった自分のやりたいこと、自分の想いが、はっきりと見えてきます。

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